اسباب ترك العمل | متى يجب ترك العمل ؟ ... ثلاثة أسباب لترك الوظيفة الحالية والبحث عن بديل
يمكن القول أن غاية وجود الإنسان على هذه الأرض وسرّ وجوده في هذه الحياة هو العمل، العمل الذي يقضي فيه أكثر مما يقضي مع أسرته، فإن كان متوسط حياة الإنسان 65 عاماً فإنه يقضي أربعين سنة منها في العمل على الأقل بمعدل ثماني ساعات يومية أو أكثر أي أكثر من ثلث يومه في وظيفته بين زملائه يحادث هذا ويجادل ذاك ويقنع عميلاً بشيء ما… فالعمل هو في النهاية عملية بيع وشراء أو بمفهوم آخر هي تبادل خبرات ومنتوجات، فالتاجر يبيع مصنوعاته وبضاعته والمحاسب يبيع خبراته ومهاراته الحسابية والمدرّس يبيع المعلومات التي يعرفها والعلم الذي تعلّمه في يوم ما من مدرّس آخر، قد يعتقد البعض أن هذا الكلام يفرغ العمل من القيم التي يحملها مهما كان نوعه، ولكنه واقع لا يتناقض مع فكرة أن أي عمل أو وظيفة تقوم بها وتقضي بها هذا الجزء من حياتك، قد يحمل رسالة سامية تقدمها لمجتمعك ومساهمة ولو كانت بسيطة جداً تقدمها لبناء المستقبل الذي ربما لن تعيشه كله، لكنك في النهاية تبني لأبناءك وأحفادك. وتجد المرء يقضي حياته في همّ ما بين البحث عن العمل المناسب له وهمّ القدرة على إثبات نفسه في وظيفته والاستمرار فيها، وهذا يكون في بعض الأحيان أكثر صعوبة من إيجاد الوظيفة التي تتناسب ومهارات وقدرات الإنسان، وأعتبر أن أهم قرار يمكن أن يتخذه المرء في حياته – عدا قرار الزواج – هو قرار الاستقالة من العمل والبدء في دوامة البحث عن عمل جديد، لذلك سأعطيكم بعض المؤشرات التي تقول أنه قد حان الوقت كي تستقيل من عملك الآن… 1 – فقدان الشغف يمكن أن يعمل الناس 8 ساعات يومياً من أجل الراتب، و10 ساعات من أجل المدير الجيد، و24 ساعة من أجل فكرة يؤمنون بها برنارد شو الفكرة التي تؤمن بها هي ما يحرك الشغف في داخلك ويدعوك للاستيقاظ صباحاً كل يوم والذهاب إلى عملك وقضاء يومك فيه… ماذا لو وجدت أنك فقدت هذا الشغف؟ وأن وظيفتك لم تعد تملأ فيك ذاك الفراغ الذي يجعلك تعمل وتشعر أنك عضو فاعل ومنجز في حياتك؟ وهذا الشعور حسب هرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية هو قمة الاحتياجات الإنسانية (الحاجة إلى تحقيق الذات).
العمل باللغة
المقابلة الشخصية تكاد تكون المقابلة الشخصية من أصعب المواقف التي يواجهها الشخص في حياته، فهي عبارة عن امتحان، ويجب على الشخص أن يجتازه بنجاح حتى يحصل على الوظيفة، ولكنه ليس امتحاناً تكون إجاباته بالورقة والقلم، فهو امتحان شفهيّ، وفيه مواجهة مع الطرف الآخر، ولكن قد تهون هذه المواجهة حينما يتعرّف الشخص على بعض الأسئلة الشائعة التي يتم طرحها في العادة، وسيكون حديثنا في هذا المقال عن كيفية الإجابة عن أسئلة المقابلة الشخصية. الإجابة عن أسئلة المقابلة الشخصية سنتحدث هنا عن أغلب الأسئلة التي يتمّ طرحها في المقابلة الشخصية، وعن كيفية الإجابة عليها، وذلك من خلال الحديث عن المواضيع التالية: التكلّم عن النفس تأتي صيغة السؤال على عدة أشكال مثل: تحدث عن نفسك؟ أخبرنا عن نفس؟ من أنت؟ وهنا يجب على الشخص أن يُراعي عدم الإطالة في الإجابة، فعليه أن يُعرّف ذلك الشخص، أو أولئك الأشخاص الغرباء عن نفسه، خلال دقيقة أو حتى أقل من ذلك، ويجب أن لا يتحدث عن سلبياته، بل يجب أن يُظهر نفسه بصورة جميلة، لا أقول هنا أن يكذب، ولكن عليه أن يُظهر إيجابياته التي يعرفها عن نفسه، ثم يُخبرهم بها، وتلك الإيجابيات التي سيتحدّث عنها يجب أن تكون مفيدة لعمله، ويُلمّح لذلك بطريقة سلسة، مثلاً كأن يقول: (أنا شخص لدي صبر وقدرة على تحمل ضغوطات الحياة)، هنا سيفهم الطرف الآخر بأنّ هذا الشخص من الممكن أن يتحمّل ضغوطات العمل، كما أنّه على الشخص أن لا يُكرّر النقاط التي تحدث فيها عن نفسه أكثر من مرة، بل يذكر أمر، ثم ينتقل للأمر الآخر، وإن كانت السيرة الذاتية بين يديّ الطرف الآخر على الشخص أن لا يذكر اسمه، ولا عمره، ولا اسم الجامعة، وغير ذلك من التفاصيل الموجودة فيها، فهي مكتوبة في السيرة الذاتية، وأصبحت معلومة للطرف الآخر.
سبب الرغبة في الوظيفة تأتي صيغة السؤال على عدّة أشكال مثل: لماذا ترغب بالعمل لدينا ؟ لماذا تريد أن تعمل بهذه الوظيفة ؟ هنا يجب أن ينتهز الشخص هذه الفرصة للحديث عن إمكانياته، ومؤهّلاته، وخبراته العملية، التي تتلاءم مع الوظيفة، كما يجب عليه هنا أن يتحدّث عن مدى فهمه لمهام الوظيفة، وطبيعتها، وكلّ ما يرتبط بها، كما يتحدّث أيضاً عن مكان العمل، ومدى معرفته بإنجازاته، ومدى فخره بأنّه سيعمل لديهم، مما يوصل فكرة للشخص المقابل بأنّ هذا الشخص مهتمّ جداً بالوظيفة، ويعرف كلّ شيء يحيط بها، وعلى الشخص عند الإجابة عن هذا السؤال أن يبتعد عن المسائل العاطفية، وأنّه بحاجة للوظيفة نظراً لوضعه الماديّ، وغيرها من أموره الشخصية. السبب المقنع لاختيار الشخص للوظيفة تأتي صيغة السؤال على عدّة أشكال مثل: لماذا نختارك أنت للوظيفة؟ لماذا نوظفك أنت دون غيرك؟ لماذا تجد نفسك مناسباً للوظيفة؟ هنا يجب على الشخص أن يتحدث بإسهاب عن قدراته وإمكانياته التي تميزه عن غيره، ومدى ثقته بنفسه، وبقدراته تلك، كما يستطيع أيضاً أن يتحدث عن إنجازاته السابقة إن كان قد عمل في ذات المجال في السابق، وبأنّه وبتلك المؤهلات، والتجارب سيعود بالنفع على العمل، وأن تلك الخبرات العملية الموجودة لديه هي التي ستؤكد صحة كلامه في المستقبل ذلك إن تمّ قبوله في الوظيفة، مما يُبين لهم بأنه هو الخيار الأصح والأفضل من باقي الأشخاص الذين تقدّموا للوظيفة.
بالانجليزي
- انشاء العمل
- اسباب ترك العمل بالحديث
- خطة العمل
- ويب ترك
- اسباب مرض الزهايمر
- اسباب تلوث الهواء بالانجليزي
- موقع #1 لبيع الدراجات في الأردن : دراجات نارية للبيع : هوندا : هارلي ديفيدسون : كاواساكي
- اسباب الشذوذ
- طلبات العمل
- التخلص من السموم في الجسم - موضوع
