YouTube قناة افلام كرتون
وعلى الرغم من ذلك، يجب أن تحضر الدورات التدريبية التي ستفهمها، والتي ستعطي بعض الاستفادة الكلية، في إطار مجال دراسي مناسب! كيفية الاستفادة من الدورة التدريبية قبل حضور الدورة التدريبية، أكتب بنفسك قائمة بكل الأشياء التي تحتاج إلى ملاحظتها، نقطة الانطلاق للقائمة الشخصية التي ستضعها، وخلال الدورة التدريبية، اغتنم الفرص للحديث مع المدرب ومع غيره من متلقى التدريب، واسأل عن تقييمهم الخاص للدورة التدريبية، وعندما تنتهي الدورة التدريبية، استخدم القائمة الشخصية التي وضعتها لتحليل الدورة التدريبية، وفكر في الإجابة عن الأسئلة التالية: • ماذا تعلمت؟ • ما الأجزاء المفيدة بالفعل في هذه الدورة التدريبية؟ ولماذا؟ • كيف كان تفاعل متلقي التدريب؟ • ما مدى التقدم الذي لامسته؟ • ما رأي المدرب بخصوص الدورة التدريبية؟ وهل هو راض عنها؟ قم بتحليل عدد من الدورات التدريبية بهذه الطريقة، وبذل ستعرف كثيرُا عن التدريب الناجح، وعن المجالات التي تحتاجها لتحسين مستواك. كن حذرًا من أن تكتفي بتقليد نموذج المدرب الناجح، حيث أن أسلوبه وتقنياته قد لا تنجح معك، لكن راقب نجاحة والمسه، ثم ترجم هذه الأشياء في إطار نقاط قوتك. قائمة مهام لكيفية الاستفادة ن الدورة التدريبية في إطار شبكتي الداخلية، من هو الشخص الذي يمكن أن يكون مصدرًا لمعلومات عن الدورات التدريبية المناسبة؟ ماذا أفعل للاستفادة من إرشادات المدرب؟ وكيف أستعد لمناقشة أدائه معه؟ وما هي المعايير في تقديره لدورة التدريب الناجحة؟ سجل أسماء متلقي التدريب الآخرين وبيناتهم المفضلة، وناقش الدورة التدريبية معهم أثناء الدورة التدريبية، ثم أعد ذلك بعد أسابيع من نهاية الدورة التدريبية.